Zdravý životný štýl sa stal atraktívnym pre mnohé firmy. Platí, že zdravý pracovník je efektívny pracovník. Aj na rizikových miestach je preto správne zaistiť zamestnancom lepšiu odolnosť voči chorobám. Najčastejšie spoločnosti dbajú na zdravú a vyváženú stravu, šport, ergonómiu prostredia a prácu s komunitou. V prípade, že sa aj vy vo väčšej miere staráte o svojich zamestnancov, prihláste sa do súťaže Zdravá firma roka 2017. Ukážte sa, že patríte medzi tých najlepších a motivujte ostatných. Organizátor súťaže Union zdravotná poisťovňa sa o to snaží už ôsmy rok.
Zapojte sa do súťaže a vyhrajte
Máte príležitosť súťažiť a dokázať, že vám na zdraví zamestnancov záleží. Do prebiehajúceho ročníka súťaže sa môžete prihlásiť do 31. decembra 2017 v troch kategóriách: výrobné firmy, nevýrobné firmy a malé firmy (do 50 zamestnancov). Stačí (aj postupne) vyplniť online formulár na stránke zdravsieslovensko.sk. Ocenená bude po novom aj firma, ktorá získa od svojich hlasujúcich zamestnancov najpozitívnejšie hodnotenie.
Prihláškou do súťaže môžete získať:
• Ocenenie Zdravá firma roka 2017
• Možnosť celý rok 2018 používať logo Zdravá firma roka na všetkých materiáloch
• Nadštandardný Deň zdravia od Union zdravotnej poisťovne (víťaz každej z troch hlavných kategórií)
Hlasovať za svoju firmu môžu aj zamestnanci
Novinkou súťaže je hlasovanie zamestnancov za svoju zdravú firmu roka. Účastník (každá fyzická osoba, ktorá je zamestnancom súťažiacej firmy), ktorý sa zapojí do hlasovania, môže získať darčekovú poukážku v hodnote 20, 30 alebo 50 eur na nákup v e-shope biocare.sk.
Predbehnite konkurenciu
„Skúsenosti ukazujú, že zdravotná kondícia zamestnanca výrazne vplýva na kvalitu práce. Alebo inak – pre firmu je kľúčové prispieť k dobrému zdraviu zamestnanca, do ktorého investovala nemalé financie. A keďže vekový priemer zamestnancov celkovým starnutím populácie rastie, majú firmy s premyslenou starostlivosťou o zdravie konkurenčnú výhodu na trhu práce,“ hovorí Pavol Chovan, riaditeľ úseku získavania klientov Union zdravotnej poisťovne.
