Mecom sa dlhodobo snaží o podnikanie šetrné voči životnému prostrediu navyše aj s dôrazom na kvalitné pracovné prostredie pre svojich zamestnancov.
„Dlhodobo vytvárame a zavádzame do praxe pravidlá udržateľného podnikania. Pre nás to nie je iba povinnosť daná Európskou úniou ale naša dlhodobá snaha o slušné a zodpovedné podnikanie. A to tak voči našim zákazníkom ako aj voči našim zamestnancom, partnerom a komunitám súvisiacim s našimi závodmi a podnikaním“, vysvetľuje generálny riaditeľ Mecomu Ladislav Čechovič.
Tieto aktivity v spoločnostiach monitoruje a hodnotí takzvaný ESG reporting. Ten je od roku 2025 povinný pre veľké podniky s viac ako 250 zamestnancami a ročným obratom vyšším ako 40 mil Eur. Do tejto kategórie patrí aj spoločnosť Mecom Group.
Foto: Mecom
„V Mecome sa týmto oblastiam venujeme už niekoľko rokov, jednotlivé procesy a pokroky v rámci opatrení na zlepšovanie životného prostredia, pracovných podmienok ako aj riadiacich procesov kontinuálne monitorujeme a zdokonaľujeme. To znamená, že týmto témam sme sa začali venovať už dávno predtým ako začali byť povinné “ priblížila finančná riaditeľka Adriána Sill.
Mecom dlhodobo investuje do modernizácie technológií ako aj do znižovania energetickej náročnosti svojich výrobných závodov. Významný pozitívny vplyv na životné prostredie má aj pravidelná obmena a modernizácia flotily nákladných vozidiel. Vďaka vozidlám s najmodernejšími motormi šetrí spoločnosť až 130 ton emisií CO2 ročne.
Foto: Mecom
„V Mecome sa nám podarilo v roku 2024 znížiť našu uhlíkovú stopu v slovenských fabrikách v Humennom a Lučenci takmer o 1 000 ton CO₂. Prispeli k tomu najmä investície cielené do zníženia spotreby energii, čerpanie energie z obnoviteľných zdrojov ako aj obnova vozového parku vozidlami s najprísnejšou emisnou normou a teda nižšou spotrebou paliva. My sme si veľmi pragmaticky uvedomili, že modernizácia a zvyšovanie efektivity dokážu ísť ruka v ruke so šetrením životného prostredia. A takto vnímame a posudzujeme aj všetky naše investície. Dnes si vyrábame elektrickú energiu a teplo aj priamo vo vlastných závodoch a zároveň inštalujeme najmodernejšie zariadenia s výrazne nižšou energetickou spotrebou. Takto vidíme budúcnosť“ pokračuje L. Čechovič.
V oblasti sociálnej zodpovednosti sa Mecom dlhodobo angažuje v podpore miestnych komunít a charitatívnych projektov, najmä v oblasti športu a pomoci deťom.
Foto: Mecom
„Investujeme do vzdelávania a rozvoja našich zamestnancov prostredníctvom pravidelných školení a duálneho vzdelávania, pričom zároveň vytvárame bezpečné a podnetné pracovné prostredie. Naši zamestnanci majú možnosť aktívne sa podieľať na zlepšovaní pracovných podmienok cez program Zlepšovacie návrhy, pričom im poskytujeme ochranné a hygienické pomôcky, zdravotnú starostlivosť a širokú škálu benefitov. Férové odmeňovanie a sociálne výhody sú pre nás štandardom, rovnako ako podpora dobrovoľníctva a aktivít zameraných na skrášľovanie a ochranu životného prostredia v našich regiónoch“ vysvetľuje A. Sill.
„V oblasti riadenia a správy dbáme na dôsledné dodržiavanie všetkých legislatívnych požiadaviek a medzinárodných noriem. Pravidelne realizujeme interné aj externé audity, ktoré zaisťujú transparentnosť a kvalitu našich procesov. Zaviedli sme oznamovací program, ktorý umožňuje zamestnancom bezpečne nahlasovať neetické správanie. Našich dodávateľov kontrolujeme s dôrazom na dodržiavanie environmentálnych a etických noriem, čím potvrdzujeme, že ESG nie je pre nás novým trendom, ale pevnou súčasťou našej firemnej kultúry“ uzatvára generálny riaditeľ Ladislav Čechovič.
