Tieto hodnoty sú základom firemnej kultúry a každodennej práce. DHL Express ako zamestnávateľ sa zameriava na vytváranie prostredia, kde sa každý zamestnanec cíti cenený a motivovaný. S týmto prístupom môže ísť príkladom aj iným veľkým korporátom, nielen na Slovensku.
DHL Express sa vo sfére HR aktívne zameriava na diverzitu a inklúziu, čím vytvára priestor pre rôzne kultúry, skúsenosti a názory. Firma verí, že rôznorodé tímy prichádzajú s inovatívnymi riešeniami, ktoré posúvajú organizáciu ako celok vpred. V DHL nie je miesto pre diskrimináciu – každý má rovnaké príležitosti na úspech bez ohľadu na pohlavie, vek alebo etnický pôvod.
Daniela Mišurová, Managing Director DHL Express na Slovensku, je príkladom úspešného inkluzívneho leadershipu, keďže od roku 2010 vedie pobočku DHL Express Slovensko. Pod jej vedením je vrcholový manažment vyvážený, pričom až 4 z 7 členov sú ženy, čo je v logistike výnimočné.
„Raz mesačne organizujem neformálne stretnutia, kde môžu zamestnanci osobne alebo online diskutovať o aktuálnych témach v spoločnosti a zdieľať nápady či podnety.“
DHL Express ako zamestnávateľ ukazuje, že v oblasti logistiky je priestor pre každého. Spoločnosť si zakladá na otvorenej komunikácii a vzájomnom rešpekte, čo vytvára silnú a podporujúcu firemnú kultúru. Pre tých, ktorí hľadajú príležitosť v dynamickom a inovatívnom prostredí, je DHL miestom, kde môžu rásť a rozvíjať sa.